根据《教育部关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2022〕5 号）文件要求，为维护毕业生自主选择权益，确保公司就业工作科学规范开展，现将教育部“四不准”“三不得”就业工作要求再次发布，请各学院组织再学习，要求学院领导、全体就业工作人员和辅导员人人知晓，从严落实。

一、就业工作“四不准”内容：

1.不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；

2.不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；

3.不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；

4.不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

二、就业工作“三不得”内容：

1.不得不切实际向高校和学院提去向落实率具体指标；

2.不得层层加码向辅导员摊派就业任务；

3.不得将单一的去向落实率指标，与就业工作人员或者辅导员的绩效考核、评优等挂钩。